PROFILE

入社後　新入社員安全衛生教育を受講いただいた後に、1年程度は、製造現場での実地研修を経験していただきます。その後、上司の同行の下でお客様の訪問を始めます。担当する先が、次第に重要な取引先になってゆくことでしょう。見積計算や価格交渉、またクレームへの対応など、様々な業務を覚えていただき、責任のある立場となって今度は後輩の指導に当たっていただきます。営業の最高職営業部長は、経営に関わる会議メンバーです。

入社後　新入社員安全衛生教育を受講いただいた後に、1年程度は製造現場での実地研修を経験していただきます。その後、上司とともにお客様のご要望を聞きながら梱包仕様の設計開発を覚えてゆきます。
上司の指導を受けながら、シンプルな設計から経験が必要とされる複雑な設計ができるまで、ゆっくりと育ってください。包装技術協会開催の包装基礎コースの受講や、「東京パック」ほか様々な展示会の視察などによってもスキルアップできます。設計開発は我社の営業力、競争力、生産効率、また利益率も左右する、大切な部署です。

入社後　新入社員安全衛生教育を受講いただいた後に、1年程度は製造現場での実地研修とシステムを使用する営業事務を経験していただきます。その後、上司と共に社内のシステム構造を理解していただき、保全改善を進めていきます。システム開発自体は、信頼する広島市内のシステム会社に依頼しています。このシステム会社と社内の要望とを結ぶ、インターフェースの役目だと思ってください。
社内SEの業務はこの他に、社内のパソコン環境全般の保全（不具合などへの対応）もありますが、これだけで1人分フルの仕事量が常にあるわけではないので、社内の他の業務と兼務をしていただく場合があります。

入社後、新入社員安全衛生教育を受講いただいた後に、複数の製造工程を1週間程度ずつ（のべ1～2ヶ月間）研修した後に、担当部署に配属されます。配属先では機長の指導の下で、機械の基本的な操作を一つずつ覚えてゆきます。フォークリフト運転技能講習を受けてもらいますので、免許が取れたら構内の荷役作業もしてください。
品質、安全、作業指示などその機械管理のスキル全般を身に付け、職長安全衛生教育を受講してもらった上で、機械の責任者である機長となります。
さまざまな経験を積み機械を把握しチーム全体が見渡せるようになった方は、チームの統括機長となります。
製造部全般を管理する力が認められた工場長（製造グループ長）は、経営に関わる会議メンバーです。

入社後、社外の新入社員研修を経て事務所内に配属されます。
OJTでの教育研修が中心ですが、担当する業務に関連のある現場や外注先には視察に行っていただきます。
お客様ごとに分担で受け持っていただきますので、それまでに担当していた先輩に教えてもらいながら業務を覚えてください。結婚、出産をして、また子育てをしながら働いている人も多い職場ですよ。